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凝心聚力 燕庄江浙皖大区挑战不可能
浏览: 发布日期:2019-03-05

近日,安徽燕庄公司邀请营销中心营销部,浙江团队和明星团队完成了相互学习,相互理解,团结友好,合作,竞争的销售拓展和团队建设活动,挑战了一个不可能实现的挑战。任务。

挑战1:团队建立霹雳挑战指数:★★★

这个群体建设项目挑战“统一指挥,合理分工,各种职责,依靠团队力量取胜”。

“雷霆之旅”的规则从第一行的任何数字开始。终点是最后一行数字,但我不知道哪一个是退出。我只知道方向。中间的所有数字都可以一个接一个地通过,但不知道哪个雷区是雷区。当你到达雷区时,你必须将它返回到原始道路。对于另一位同事继续,将扣除原始道路。

这个项目是一个很好的模拟公司,遵守规章制度,团队合作,敢于尝试新方法,承担责任。整个团队要培养创新意识,有效利用工具,科学控制不确定因素,合理分工合作,优化资源组合,理解统一指挥的意义和重要作用,避免“技术工人”的负面影响。在团队中。影响。在领导的正确领导下,每个人都履行职责,努力实现同一目标。

挑战2:重建毕业墙挑战指数:★★★★

“整个成员爬上毕业墙”,挑战是“在安全的前提下,每个人都必须迅速爬上4.2米的墙壁!”

一开始,每个人都看到4.2米高的墙需要被人类攀爬,这被认为是一项不可能完成的任务。在教练的指导下,我意识到有必要依靠整个团队一起工作,分工明确可以翻过高墙。第一步是让团队成员在墙下作为基石(就像我们公司前线的员工一样),首先让具有强大能力的队友首先,像团队的中高级管理人员一样,攀登的同事先把其他人拉到上面,与持有保护和保护的同事(各个职能部门一起工作),最后是团队灵魂指挥(企业经理)。任何链接都是必不可少的。

通过毕业墙活动,每个人都可以了解个人目标与团队目标之间的关系。只有当球队获胜才是真正的胜利。当每个人听到教练告知最终结果时,“30人在13分钟内成功爬上毕业墙”,集体荣誉团队的凝聚力急剧增加。

挑战3:销售扩张和扩张挑战指数:★★★★★

实际扩大销售,面临的挑战是“在有限的时间内完成既定的销售指标,盈利指标和营销及推广指标,不能低价促销,还要全体员工汇总,在舞台上分享!”

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